Aktuelt
Her finner du informasjon om noe av prosjektene vi arbeider med.
Her finner du informasjon om noe av prosjektene vi arbeider med.
Gjennom Erasmus+-programmet fikk ansatte fra IDEA Kompetanse muligheten til å utvikle engelskkunnskapene sine, oppleve irsk kultur og styrke sin kompetanse i et internasjonalt læringsmiljø. Oppholdet i Dublin ga både faglig utvikling, økt selvtillit og nye perspektiver.
Tre dager, over 20 arrangementer og ett overordnet spørsmål. Hvordan skaper vi et arbeidsliv med plass og muligheter for alle? Gikk du glipp av Arbeidsuka på Arendalsuka 2026, eller vil du se noen av arrangementene på nytt? Her finner du alle opptakene.
Onsdag ble Norges beste løsninger for å få flere folk i jobb kåret på Arendalsuka. Vinnerne ble Sandefjord kommune, Jysk, Partnerskap mot utenforskap og Verdens viktigste jobb.
700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet – og utviklingen går i feil retning. Det er på tide å sette fokus på løsningene. Onsdag 12. august avslutter Kopano Arbeidsuka på Arendalsuka med å sette løsningene som virker på dagsorden – og utfordre systemet som hindrer dem i å vokse.
Over 700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet, samtidig som 1 av 4 norske virksomheter sliter med å rekruttere kompetansen de trenger. Tirsdag 11. august setter Kopano kompetansekampen på dagsorden på Arbeidsuka på Arendalsuka.
114.000 unge står uten jobb og utdanning, samtidig som inngangsjobbene forsvinner i rekordfart. Mandag 10. august åpner Kopano Arbeidsuka på Arendalsuka med å sette talentdøden på dagsorden.
IDEA er stolt av å meddele at en av våre dyktige lærekandidater, nylig besto kompetanseprøven i logistikk med godt resultat.
Det er varslet kompetansekrise i norsk arbeidsliv. I august samler Kopano aktørene som kan løse den på Arbeidsuka på Arendalsuka. Her kan du se årets program.
Kopano går sammen med ABEL, som er landets største leverandør av digital helseveiledning, for å redusere sykefraværet i norske virksomheter. Målet er å kutte sykefraværet med 0,5–1 prosent ved hjelp av individualisert helseveiledning og en Nav-ordning som de færreste arbeidsgivere har hørt om.