Det største problemet i norsk arbeidsliv er ikke at folk mangler evner. Det er at vi har bygget et system som er designet for å lete etter hva som feiler dem. Når et menneske havner utenfor arbeidslivet i Norge, starter en maskin som er laget for å finne ut hva som er galt med dem. Diagnoser. Kartlegginger. Vedtak. Tiltak. Et enormt apparat bruker milliarder på å dokumentere hvorfor folk ikke kan jobbe, men altfor lite på å finne ut hva de faktisk kan bidra med.
Vi har aldri brukt mer penger på arbeidsmarkedstiltak. Det har aldri vært flere ansatte i systemet som skal hjelpe folk ut i jobb. Og likevel blir det flere som står utenfor. Det er på tide å tenke radikalt nytt. Hva skjer hvis vi snur spørsmålet på hodet – og går fra «hva feiler det deg?» til «hva kan du bidra til?»
Heldigvis finnes det løsninger som virker. Arbeidsgivere som rekrutterer basert hva folk faktisk kan, ikke hvilken kompetanse de mangler. Kommuner som har snudd opp ned på hvordan de rekrutterer og lærer opp ansatte. Organisasjoner som beviser at folk skaper verdi når de blir behandlet som bidragsytere – ikke som problemer. Dessverre forblir løsningene oftest lokale suksesshistorier, mens det nasjonale systemet ruller videre i samme spor.
Onsdag 12. august samler Kopano forskere, gründere, ordførere, toppledere og statsråder på Kopano Café på Torvet 9 i Arendal for å utfordre et system som ikke leverer godt nok, samtidig som vi løfter frem løsningene som viser at det finnes en annen vei.
Dette er programmet på onsdag 12. august
09:00–09:45: Systemet som gjør folk til problemer
Når du havner utenfor arbeidslivet i Norge, skjer noe spesielt. I stedet for å finne ut hva du kan, starter et maskineri for å dokumentere hva som feiler deg. Diagnoser. Kartlegginger. Arbeidsevnevurderinger. Vedtak. I denne paneldebatten får vi et innblikk i hvordan systemet fungerer fra innsiden. Hva skjer med et menneske som sendes gjennom «kverna» – med selvbildet, motivasjonen og muligheten til å komme tilbake? I panelet møter vi forsker Kjetil Frøyland ved Arbeidsforskningsinstituttet AFI, leder Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen, Øygarden-ordfører Tom Georg Indrevik (H) og stortingsrepresentant Elise Waagen (Ap). Maja Lindtveit, daglig leder i Jobbklar, er ordstyrer.
10:10–10:45: Du kaller det spilletid. Vi kaller det tilhørighet.
Norge bruker milliarder på å nå unge som ikke er i jobb eller utdanning gjennom kanaler de for lengst har forlatt. Mens systemet er rigget for at de skal oppsøke et Nav-kontor, sitter titusenvis av dem hjemme og gamer, bygger lag, løser problemer og utvikler ferdigheter i digitale rom. I denne debatten møter du aktører som tar gaming på alvor – ikke som et symptom på utenforskap, men som en inngang til fellesskap. Vi møter blant andre André Baumann, generalsekretær i Norges E-sportforbund, karriereveileder Linn Nikolaisen i Varde og Per Olav Skurdal Hopsø i Kopano.
11:15–12:00: Helse, arbeid og utdanning – en (mis)match made in heaven?
Alle er enige om at helse, arbeid og utdanning må jobbe mer helhetlig for å løse utenforskapskrisa i Norge. Likevel opererer de stort sett hver for seg. Helsevesenet sykemelder. Nav tiltaksplasserer. Utdanningssystemet kvalifiserer. Hver for seg, i hver sin silo, med hvert sitt budsjett og hver sin minister. I denne sesjonen spør vi hvorfor de ulike sektorene ikke samarbeider bedre. I panelet stiller Abel-gründer Simon Laugsand, direktør Tarjei Helle ved Rehabiliteringssenteret AiR og sjeflege i Nav, Marit Hermansen. Kristin Clemet, daglig leder i Civita, er ordstyrer.
13:30–14:30: Den store arbeidskraftkonkurransen: Vi kårer Norges beste løsning som får nye folk i arbeid
Vi snakker mye om at noe må gjøres, men sannheten er at mange allerede er godt i gang. I kommuner fra nord til sør finnes det løsninger som både får folk ut i jobb og bidrar til å løse bemanningskrisen. Likevel forblir de ofte lokale hemmeligheter. Derfor har Kopano gått sammen med Virke, Samfunnsbedriftene, Arbeid&Inkludering i NHO, NHO Geneo, iArbeid og SosEnt Norge for å kåre Norges beste inkluderingsløsninger. Av over 80 nominerte bidrag har juryen valgt ut 12 finalister i fire kategorier, som pitcher sine løsninger live på Kopano Café. Vinnerne kåres av publikum i salen og stemmes frem av de som følger med på nett. I juryen sitter Vibeke Johnsen i NHO Arbeid & Inkludering, Karita Bekkemellem i NHO Geneo, Øivind Brevik i Samfunnsbedriftene, Onar Aanestad i iArbeid, Torgeir Kroken i Virke og Per Olav Skurdal Hopsø i Kopano. Mah-Ruk Ali er programleder.
15:00–15:30: Milliardspørsmålet: Vi vet hva som virker, men ingen finansierer skaleringen. Hva er det som stopper oss?
Det finnes mange løsninger som virker lokalt. Dokumenterte resultater på at flere kommer ut i arbeid – og at de blir i jobb over tid. Kommuner, arbeidsgivere og organisasjoner som har bevist at det er mulig å utvikle arbeidskraft på nye måter. Likevel er skalering et fremmedord når man jobber med å få folk i arbeid. Hvorfor er det mer behagelig å feire små prosjekter enn å ta risikoen med å satse stort? Vi har samlet to stortingspolitikere og to gründere til debatt om skalering. I panelet møter du Nyby-gründer Fredrik Gulowsen, stortingsrepresentantene Amalie Gunnufsen (H) og Elise Waagen (Ap) og Truls Nordby Johansen, gründer av Gammel Nok. Programleder er Andreas Berfenstam, daglig leder i OsloKollega Utvikling.
16:00–16:30: Follow the money: Hva skjer når pengene følger problemet – ikke løsningen?
Norge bruker milliarder på å løse problemer som allerede har oppstått, men bare en brøkdel på å forhindre dem. Vi vet at tidlig innsats virker, men pengene kommer nesten alltid etter at skaden har skjedd. En kommune som forebygger, har lite å vise til, mens en kommune som forvalter mange folk på tiltak, utløser tilskudd og offentlige overføringer. Straffer systemet egentlig sine egne suksesser? Vi tar debatten og i panelet møter du konsernsjef Camilla Stoltenberg i Norce, seniorforsker Karl Henrik Sivesind ved Institutt for samfunnsforskning og statssekretær Renate Tårnes (Ap) i Helse- og omsorgsdepartementet. Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano, er ordstyrer.
16:45–17:15: Deltidsparadokset: Når veien inn i arbeidslivet blokkeres av dem som vil beskytte det
For mange av dem som står utenfor, er ikke spørsmålet om de kan jobbe fulltid, men om de kan jobbe i det hele tatt. En deltidsstilling kan være forskjellen mellom å stå helt utenfor og å ha en fot innenfor. Samtidig kjemper fagbevegelsen mot økt bruk av deltid. Er det mulig å beskytte de som allerede er i jobb mot ufrivillig deltid – og samtidig åpne døra for dem som ikke kan jobbe fulltid? I panelet møter du Sarpsborg-ordfører Magnus Arnesen (H), fagsjef Sandra Marie Herlung i Virke og forbundsleder Tove Linnea Brandvik i Norges Handikapforbund. Ordstyrer er Maja Lindtveit, daglig leder i Jobbklar.
17:30–18:00: Danskene rev opp Nav og startet på nytt. Hva lærte de – og bør vi gjøre det samme?
I februar 2026 trådte tidenes største reform av det danske beskæftigelsessystemet i kraft. De statlige jobbsentrene ble lagt ned, halvparten av regelverket ble skrotet og 500.000 tvungne samtaler forsvant. Norge har fulgt med fra sidelinjen, men hva har vi sett sett og lært, og hva tenker norske politikere å gjøre med det? Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) møter Høyre-nestleder Henrik Asheim til duell om Navs fremtid. Mah Ruk-Ali er ordstyrer.
18:15–19:00: Kopano-debatten: Mørch fotball og inkluderingskraft.
Erlend Mørch avslutter Arbeidsuka 2026 med en samtale om sommerens store felleskaps-opplevelse. Etter et fotball-VM som har samlet Norge er det på tide å starte samtalen om hvordan vi kan utnytte inkluderingskraften i idretten også etter VM. Mørch er ikke typen som lar folk snakke seg bort i floskler, så forvent en samtale som er morsom, underholdene, til inspirasjon og ettertanke.
Klikk for å se hele onsdagsprogrammet
Praktisk informasjon
Alle arrangementene på Arbeidsuka på Arendalsuka finner sted på Kopano Café på Torvet 9 midt i Arendal sentrum. De er åpne og gratis for alle.
Arrangementene strømmes live på Kopano.no/arendalsuka. Her kan du også se arrangementene i opptak.